真他妈离谱，这帮人是来看球的，还是来看哈登一个人表演的。最后这几秒钟，球在他手里，全队的反应是啥。是围上来，是跑位，是拉开空间。不是，他们就站在那儿，跟看电视似的，离八丈远，生怕球沾到自己身上。哈登都懵了，那眼神，那表情，我隔着屏幕都替他臊得慌。最后强行一传，被断，对方直接三分。我告诉你，这球输了，跟哈登没关系。问题出在哪？就出在这帮“观众”身上。

这事儿还得从这赛季说起。哈登这人，能力没得说，组织、得分、突破，一人能顶半支球队。赛季初，大家也都看出来了，这队就靠他一个人吊着。投篮不行，没人投。传球不行，没人接。关键时刻没担当，没人顶。基本上就是，哈登累了，这队就散了。数据不会说谎，看他出场时间，看他球权使用率，就知道他一个人喘不过气来。队友们呢？他们就心安理得地享受着，享受着哈登给他们创造的机会，享受着他吸引的防守。这叫什么？这叫“精神外包”。

怎么就搞成这样了呢？很简单，人性。当有一个人能把事情做得比你都好，而且还乐意去干的时候，你为什么还要费那个劲呢。就像公司里，总有那么一两个“老黄牛”，什么活都抢着干，把其他人都惯得一身毛病。久而久之，大家就觉得，这事儿不就是那谁谁谁的事儿吗，跟我有什么关系。久而久之，这种“外包”心态就蔓延开了。在篮球场上，表现得就是队友们远远站着，好像一切都跟他们无关。在职场里，就是项目关键时刻，所有人都等着那一个“救火队长”。但人不是机器，他也有累的时候，也有状态不好的时候。当那个扛着所有人的人，稍微放松一点，或者状态不对的时候，这个团队就直接崩了。因为剩下的那帮人，根本没练过自己扛。

这事儿放社会上，太常见了。我们这个社会，好像越来越喜欢“外包”了。想找对象，找个APP，省事。想赚钱，找个项目，一夜暴富。想思考，找个大V，直接转发。我们把太多本该属于自己的责任，自己的思考，自己的努力，都给“外包”出去了。结果呢？我们变得越来越懒惰，越来越脆弱。一旦“外包”的对象出了问题，我们就彻底傻眼了。哈登一个人撑着，他还能跑，还能跳。那些“精神外包”的队友，一旦哈登倒下了，他们连站都站不稳。他们习惯了被喂食，习惯了被推着走。他们没学会独立思考，没学会独立行走。

所以，哈登最后那一个勉强的传球，就是所有“精神外包”的队友们，最响亮的一记耳光。他们远离球权，仿佛与世隔绝，就那么看着哈登一个人在奋战。那一刻，这支球队的病根就彻底暴露了。不是战术问题，也不是能力问题，而是心态问题。是一种集体性的“甩手掌柜”心态。他们把本该属于自己的责任，全推给了哈登。结果，他累了，他们也就跟着散了。就像一个孩子，父母把一切都包办了，他长大了，却连袜子都不会自己穿。可悲，可叹，又他妈的真实。